扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）

所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）