某幼兒園教師,日常工作不踏實,拈輕怕重,不服從領導安排,同事關系緊張,因而園長平時對她批評較多。有次,園長偶爾發(fā)現(xiàn)她兒童詩寫得不錯,于是在員工大會上表揚了該教師的才華,將這幾首詩選編到該園課程內(nèi)容中,并請該教師負責幼兒園園歌歌詞的撰寫。該教師工作積極性比以前大為提高,不僅認真完成任務,還主動請教其他教師。 運用領導藝術(shù)理論,分析上述案例中園長的管理工作。