勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級(jí))單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.05.27)

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1 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第七條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在（）人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。

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2 不屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是（）。

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3 （）主要指基于工作場(chǎng)所的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理。

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4 小徐2009年12月3日與某IT公司簽訂了5年固定期限勞動(dòng)合同，約定工資5000元/月，2012年3月4日期以小徐“考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)和調(diào)崗后，仍不合格”為由依法與其解除勞動(dòng)合同。小徐在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月平均工資為6000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元。請(qǐng)問(wèn)，該IT公司應(yīng)支付給小徐（）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

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5 非全日制勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者和用人單位簽訂的，以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)（）小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（）小時(shí)的特殊形式的勞動(dòng)合同。

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