高級企業(yè)培訓師（一級）問答題每日一練(2020.04.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述關鍵要素審定法。

參考答案：1.看評估方案是否重視到被評人員參與評估的重要意義
2.看方案的設計是否經(jīng)過專業(yè)人士的咨詢，是否有專業(yè)人士的參...

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2.問答題美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

參考答案：

創(chuàng)新就是在、建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)，在經(jīng)濟活動中引入新的思想、方法以實現(xiàn)生產(chǎn)要素新的組合。

3.問答題簡述心理測驗的構成及比較優(yōu)勢。

參考答案：心理測驗的構成包括：
1，標準情境。標準情境是指進行測驗時的情境。標準情境要求用同樣的刺激方法引起所有被測者的...

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4.問答題培訓規(guī)劃的含義？

參考答案：培訓規(guī)劃的含義：
培訓規(guī)劃實際包含了戰(zhàn)略和規(guī)劃兩層含義：
戰(zhàn)略是指導全局工作的策略。
規(guī)劃...

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5.問答題背景：某企業(yè)根據(jù)發(fā)展的需求，對企業(yè)內(nèi)部各部門經(jīng)理進行了管理類相關課程的培訓，以提高他們的管理能力。該項目確定后，邀請某大學的教授們制定并實施了課程方案。培訓結束后，進行了行為評估，評估結果與培訓目標的實現(xiàn)相差甚遠。請結合所提供的背景材料，回答下列問題。請你結合您的工作經(jīng)驗和所學企業(yè)培訓師教材，分析此次培訓失敗的主要原因是什么？

參考答案：此次培訓失敗的主要原因：培訓目標的設定與實施者不匹配。
如果邀請教授們講課，就不應該設定行為目標，而應將培訓目...

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