06092工作分析判斷題每日一練(2020.04.03)

來源：考試資料網

1.判斷題各種分析方法一般不能混合使用。

2.判斷題人員導向性的分析系統(tǒng)以任職者為工作分析出發(fā)點，適用常規(guī)的、重復的勞動過程。

3.判斷題訪談法：調查人員直接約見崗位任職者及其主管調查了解所在崗位的有關情況。包括個別面談和集體面談（調查會）兩種形式。

4.判斷題崗位責任制是國內企業(yè)特別是大中型企業(yè)重視的一項制度，但它只規(guī)定了工作的責任與任務，沒有規(guī)定該工作的其他方面，如任職條件等。

5.判斷題組織系統(tǒng)的構成包括：高層管理、中層管理以及技術核心。