第一，組織結(jié)構(gòu)扁平化。 第二，組織信息化。 第三，組織更具開放性。 第四，組織不斷學(xué)習(xí)。 第五，不斷調(diào)整組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)關(guān)系等。
