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人力資源招聘與選拔/人員選拔與聘用管理填空題每日一練(2020.02.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題結(jié)束面試常用的方法是（）。

參考答案：詢問求職者是否還有其他問題

2.填空題在撰寫招聘廣告的時候，除了要時刻牢記AIDA原則之外，還應(yīng)該特別注意（）、（）

參考答案：簡潔；真實

3.填空題在招聘項目結(jié)束后，人力資源部組織對招聘效果進(jìn)行評估，招聘效果評估方法包括（）、（）

參考答案：評審會；調(diào)研法

4.填空題員工績效要素的主要內(nèi)容包括（）、（）

參考答案：技能；價值觀

5.填空題擔(dān)任某一任務(wù)特定的角色所需具備勝任能力項目的集合就是（）

參考答案：勝任力模型