中級(jí)社會(huì)工作者我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)法規(guī)與政策單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.08.01)

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1 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)（）小時(shí)，但是每月不得超過(guò)（）小時(shí)。

2 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則有及時(shí)迅速原則、區(qū)分舉證責(zé)任原則和（）。

3 某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，且通過(guò)內(nèi)部協(xié)商后雙方無(wú)法就勞動(dòng)合同達(dá)成共識(shí)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方或雙方可以書(shū)面向（）提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)。

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4 鄭某在某工廠工作，近來(lái)工廠效益不好，連續(xù)數(shù)月沒(méi)有發(fā)工資。鄭某在與工廠交涉中得知，過(guò)去的兩個(gè)月工廠沒(méi)有為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，鄭某若要解除勞動(dòng)合同，正確的做法是（）。

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5 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，下列爭(zhēng)議中，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（）。

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