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人力資源管理考試

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人力資源基礎(chǔ)知識(公共科目)勞動經(jīng)濟學單項選擇題每日一練(2019.07.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。

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2 勞動力需求是指一定時間內(nèi)，在（）下雇主愿意并且能夠雇用到的勞動力數(shù)量。

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3 與年輕的勞動力比較而言，年老的勞動力流動率較低，主要原因是年老的勞動力流動的（）。

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4 勞動股權(quán)制的基本原則是包括了（）。

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5 雇員參與企業(yè)管理的形式不包括（）

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