初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同法律制度單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.05.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于集體合同的表述中，正確的是（）。

2 用人單位和勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，但卻未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位的正確做法是（）。

3 某公司為員工馬某提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用5萬元，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期5年，違約金5萬元。工作滿2年時(shí)，馬某辭職，馬某最多應(yīng)向該公司支付違約金（）萬元。

4 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，以下關(guān)于非全日制用丁說法不正確的是（）。

5 李某是一家大型國(guó)有企業(yè)的職工，因患病而住院，醫(yī)療期滿后，李某不能從事原來的工作。企業(yè)為其另行安排的工作，但是李某仍不能從事該工作。下面用人單位的做法中，不正確的是（）。