初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同法律制度單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.04.21)

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1 下列情形中，用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/a>

2 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本*單位相同崗位最低檔T資或者勞動(dòng)合同約定工資的（）。

3 2014年4月，趙某應(yīng)聘到甲公司工作，雙方口頭約定了一個(gè)月試用期，但未訂立書面勞動(dòng)合同。關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系建立的下列表述中，正確的是（）。

4 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，以下關(guān)于非全日制用丁說(shuō)法不正確的是（）。

5 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，下列說(shuō)法不正確的是（）。