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每日一練
章節(jié)練習
中級人力資源管理勞動合同管理與特殊用工單項選擇題每日一練(2019.01.26)
來源：考試資料網(wǎng)
1
用人單位因客觀原因提前（）日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
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2
勞動者依照《勞動法》享有的基本權利中，不包括（）。
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3
《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會條例》等均規(guī)定，國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章應當經(jīng)（）討論通過。
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4
關于勞動合同的解除，下列說法錯誤的是（）。
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5
集體合同由（）代表職工與企業(yè)簽訂。
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