初級會計勞動合同法律制度單項選擇題每日一練(2019.01.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1 孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同，月工資1200元（當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為800元）。期滿終止合同時，甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動合同意向，甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟補償金額為（）元。

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2 下列情形中，用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/a>

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3 2013年5月6日，張某到某餐廳應(yīng)聘，5月10日，張某在餐廳老板脅迫下訂立了勞動合同，減少了一些勞動者權(quán)利，7月10日，有關(guān)部門裁定張某與餐廳訂立的勞動合同無效。該勞動合同沒有法律約束力的時間為（）。

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4 關(guān)于勞動合同訂立主體的義務(wù)，下列表述正確的是（）。

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5 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動爭議中，不屬于勞動者可以向勞動爭議仲裁部門申請勞動仲裁的是（）。

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