勞務(wù)員勞動(dòng)合同的基本知識(shí)單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.21)

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1 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

2 下列各項(xiàng)中，不屬于對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同處理方法的是（）。

3 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過(guò)（）。

4 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付（）的工資。

5 雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是（）。

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