高級人力資源管理師(一級)企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理單項選擇題每日一練(2019.01.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，必須解決的價值分配中的矛盾不包括（）。

2 如果經(jīng)常變動企業(yè)的薪酬制定必然會給企業(yè)帶來震蕩。甚至引發(fā)一系列問題。給企業(yè)帶來()。

3 在進行績效面談前，主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括：（）

4 在采用問卷調(diào)查的方式時，可以采用直接面談方法，還可以（）進行員工薪酬滿意度調(diào)查以及薪酬的市場調(diào)查。

5 勞動邊際生產(chǎn)力遞減工資理論認(rèn)為，()取決于勞動的邊際生產(chǎn)力。