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中級人力資源管理勞動合同管理與特殊用工單項選擇題每日一練(2019.01.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1 協(xié)商處理集體爭議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起（）日內(nèi)結(jié)束。

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2 修改《勞動合同法》決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起（）內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

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3 勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的（）。

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4 集體合同由（）代表職工與企業(yè)簽訂。

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5 非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。

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