助理勞動關系協(xié)調員(三級)章節(jié)練習(2020.05.13)

來源：考試資料網

1.問答題張先生是否有權解除勞動合同？法律依據是什么？

參考答案：（1）張先生有權解除勞動合同，因為公司有無故拖欠張先生工資的違法行為。
（2）其法律依據是《勞動合同法》規(guī)定，...

2 你認為以下哪幾條描述是正確的？（）

3.判斷題根據《工會法》規(guī)定，我國工會實行屬地領導的組織原則。（）

4.判斷題只要企業(yè)有制度，職工又違反了制度，企業(yè)就有權解除勞動合同。（）

5.問答題部門行政辦公會議的決定是否具有法律效力，為什么？企業(yè)應當如何修改規(guī)章制度？

參考答案：部門行政辦公室會議的決定無權改變公司制定的病假制度，本案中，公司部門的決定對員工不具有法律約束力。
如果公司的...

6 （）是影響組織溝通的因素。

7 下列關于勞動規(guī)章制度重要性的表述，錯誤的是（）

8 試用期是用人單位和勞動者為了相互了解、選擇而約定的不超過（）的考察期。

9.問答題合資企業(yè)提出的服務期協(xié)議繼續(xù)履行是否有依據？為什么？若王某離職，應當承擔什么責任？

參考答案：合資企業(yè)提出服務期協(xié)議繼續(xù)履行有法律依據。
根據勞動法律規(guī)定，企業(yè)改制后，原勞動合同應當繼續(xù)履行。服務期協(xié)議作...

10.問答題集體合同生效，如何讓每一員工知道？

參考答案：在企業(yè)宣傳欄里張貼、在職工大會上宣布、在企業(yè)內部網站上公布、將集體合同印成手冊，發(fā)給每一個員工，還可采取簽收的方式。