管理心理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.03.20)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在管理心理學(xué)研究中，常常作為人員測評的一種工具的是（）。

2 麥克利蘭認(rèn)為，人的基本需要有三種（）

3.判斷題社會心理學(xué)的一般理論是管理心理學(xué)的理論基礎(chǔ)。

4.問答題管理者克服群體思維的方法有哪些？

參考答案：第一，管理者鼓勵所有參與成員批評所提出的解決方案。
第二，管理者先不談自己的觀點(diǎn)看法，直至群體討論了所有提出的...

5.問答題群體中的角色是什么？

參考答案：每一成員在群體中都表現(xiàn)出自己特定的行為模式，我們稱之為角色。幾乎在任一群體中，都可以看到成員有三種典型的角色表現(xiàn)，這就...

6 在人性假設(shè)理論中，認(rèn)為人的一切行為都是為了最大限度滿足自己的私利，這是（）

7 教育管理心理學(xué)的研究范圍是教育管理中的（）

8.問答題簡述韋納的成敗歸因理論及其對后續(xù)行為的影響。

參考答案：韋納認(rèn)為，人們獲得成功或者遭遇失敗時(shí)，總是從以下幾個方面找原因，即努力、能力、任務(wù)難度和機(jī)遇（運(yùn)氣）。這四種因素又可以按...

9.問答題簡述能力的種類。

參考答案：（1）一般能力和特殊能力。
（2）再造性能力和創(chuàng)造性能力。
（3）液態(tài)智力與晶態(tài)智力。
（...

10.問答題如何對待和應(yīng)用弗羅姆的期望理論？

參考答案：期望理論對我們的啟示。期望理論給我們實(shí)施激勵提供了有益的啟示：
（1）管理者不要泛泛地抓一般的激勵措施，而應(yīng)當(dāng)...