多項選擇題在英國,管理勞動許可的職能機構是()

A.就業(yè)部
B.勞動力服務局
C.歐盟
D.英國政府秘書辦
E.社會保障局


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1.多項選擇題英國1971年重新頒布了《移民法》,該法規(guī)定()

A.在聯(lián)合王國有居住權者為本國人,不在出入境管理之列
B.在聯(lián)合王國無居住權者為非本國人,屬出入境管理對象
C.外籍人,包括非本國人的英聯(lián)邦國民,初次到英國就業(yè),一般只能在特定的場合就特定的工作獲得一年的勞動許可,獲準入境者若無就業(yè)部的許可,不準調(diào)換工作,并且要在警察署登記注冊
D.最初一年的居留許可期滿盡,如果能繼續(xù)受雇(須得到有關部門認可),才可獲準居留延期
E.在英國持續(xù)工作五年后便能獲得永久居住權,以后就無須再到警察署登記注冊

2.多項選擇題第二次世界大戰(zhàn)后,英國本土內(nèi)勞動力短缺,導致各種移民開始大量涌入。這一時期的移民主要構成是()

A.印度尼西亞海嘯造成的難民
B.東歐的政治流放、流亡者
C.意大利、德國、奧地利、西班牙等西歐與南歐國家出生者
D.西印度群島、西非、亞丁、索馬里、塞浦路斯、馬耳他、印度、巴基斯坦等英屬殖民地出身者
E.新英聯(lián)邦國家出身者

3.多項選擇題在18世紀初,向英國移居的主要地區(qū)有()

A.荷蘭
B.西印度群島
C.巴爾干半島
D.亞洲
E.加勒比海群島

4.多項選擇題英國的殖民地主要在()

A.亞洲
B.歐洲
C.非洲
D.北美洲
E.拉丁美洲

5.多項選擇題在接納外籍勞動者問題上,即便屬于同一類型的國家,在對待外籍人的策略、措施及具體法規(guī)也不盡相同,具體原因有()

A.經(jīng)濟基礎不同
B.工業(yè)化程度不同
C.科技水平不同
D.人口結構具有差異
E.歧視政策

最新試題

制定并頒布了重點強調(diào)控制與管理招募機構與海外就業(yè)程序的單項性法規(guī)的國家有()

題型:多項選擇題

印度勞工的五大優(yōu)勢是()

題型:多項選擇題

印度建立了較為完善的聽證制度,移民保護總署和設在孟買、德里、加爾各答等地的移民保護專員直接受理這方面的投訴,時間固定在每周的()

題型:多項選擇題

我國對外勞務合作機構不能及時掌握國際勞務市場的供求信息,存在信息來源少、渠道不暢等問題。具體表現(xiàn)為以下幾點()。

題型:多項選擇題

印度尼西亞政府為鼓勵勞工出口,對以下出國勞工給予優(yōu)先照顧()

題型:多項選擇題

勞動力的這種國際性流動,按其接納國的入國管理政策,大致可劃分為兩大類,分別為()。

題型:多項選擇題

我國對外勞務合作機構缺乏及時掌握國際勞務市場的供求信息,存在信息來源少,渠道不暢等問題,具體表現(xiàn)在()。

題型:多項選擇題

遷移的古典時期,大致是在19世紀和20世紀初,()出現(xiàn)了大遷移的現(xiàn)象。

題型:單項選擇題

我國現(xiàn)行的關于規(guī)范對外勞務輸出的法律文件,只有兩部綜合性的規(guī)章,是()。

題型:多項選擇題

在亞洲,除中國之外,其他的主要勞務輸出國有()

題型:多項選擇題