問答題簡述勞動力的含義(特征)。
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5.多項選擇題調(diào)控勞動力市場的收入政策形式包括()
A.再貼現(xiàn)率政策
B.工資—物價管制
C.工資—物價指導
D.經(jīng)濟激勵
E.經(jīng)濟處罰
最新試題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題