A.程序化決策
B.確定型決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.不確定型決策
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A.加工處理
B.數(shù)據(jù)分析
C.數(shù)據(jù)調(diào)用
D.數(shù)據(jù)整理
A.信息的交流
B.信息的挖掘
C.信息的反饋
D.信息的辨識(shí)
A.反饋和控制
B.系統(tǒng)分析
C.系統(tǒng)維護(hù)
D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)
A.范圍廣泛
B.例外報(bào)告
C.據(jù)完整
D.標(biāo)準(zhǔn)、適用
A.詳細(xì)
B.媒介
C.相關(guān)
D.當(dāng)前
最新試題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()