單項選擇題整合的激勵模型具有（）基本鏈條的特征。
A.努力—績效—獎勵—個體目標
B.努力—公平—目標—需要
C.需要—因素—外部因素—個體目標
D.需要—目標—個體努力—組織目標
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1.單項選擇題把《管理學原理》第10章介紹的所有理論整合在一起的激勵模型的結構是基于（）。
A.工作特征模型理論
B.期望理論
C.公平理論
D.目標設定理論
2.單項選擇題凱蒂剛剛被要求在兩天內用她以前不曾見過的軟件程序打出一份報告。凱蒂懷疑自己是否有能力按時按照經理想要的格式完成該項目。這是弗羅姆期望理論中哪個變量的例子（）。
A.努力——績效聯(lián)系
B.績效——獎勵聯(lián)系
C.效價——獎勵聯(lián)系
D.吸引力
3.單項選擇題如果約翰所在公司中的銷售人員實現了月度銷售目標，他們會得到免費觀看丹佛野馬隊足球比賽的獎勵。足球不是約翰喜歡的運動，丹佛野馬隊當然也不是約翰喜歡的球隊。約翰的績效可能受到弗羅姆的期望理論（）部分的影響。
A.努力—績效聯(lián)系
B.績效—獎勵聯(lián)系
C.努力—獎勵聯(lián)系
D.吸引力
4.單項選擇題期望理論的關鍵是個人目標（）。
A.不是太高
B.不是太高，也不是太低
C.與同事和上司的目標一致
D.與組織提供的獎勵相符
5.單項選擇題期望理論的關鍵原理可以總結為（）。
A.金錢能激勵大多數人
B.對失敗的恐懼總是能激勵每個人
C.每個人都受到同一事物的激勵
D.每個人都受到不同事物的激勵
最新試題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現了授權的（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題