A.控制
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.決策
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A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.管理技能
A.凡是一個(gè)由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人組成的集體就離不開管理
B.管理是人們?cè)诠餐瑒谧髦行枰獏f(xié)作而產(chǎn)生的
C.人協(xié)作的規(guī)模越大、復(fù)雜程度越高、持續(xù)時(shí)間越長(zhǎng)、就越表現(xiàn)出管理的重要性
D.追溯管理的淵源，應(yīng)該說，有了人群活動(dòng)，管理就發(fā)展成為一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象，并得到普遍重視
A.人
B.時(shí)間
C.資金
D.信息
A.一般性
B.多樣性
C.實(shí)踐性
D.科學(xué)性
A.企業(yè)家
B.混亂駕馭者
C.資源分配者
D.談判者
最新試題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
管理學(xué)上的雙子星座是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。