A.增大
B.縮小
C.不變
D.可以增大也可以縮小
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A.無關(guān)
B.無一定規(guī)律
C.成正比
D.成反比
A.均衡性原理
B.統(tǒng)一指揮原理
C.權(quán)責(zé)一致原理
D.限定因素原理
A.協(xié)調(diào)目標(biāo)原理
B.目標(biāo)統(tǒng)一性原理
C.同素異構(gòu)原理
D.命令一致性原理
A.直式結(jié)構(gòu)
B.橫式結(jié)構(gòu)
C.扁平結(jié)構(gòu)
D.短粗結(jié)構(gòu)
A.集權(quán)程度
B.正規(guī)化
C.戰(zhàn)略
D.標(biāo)準(zhǔn)化
最新試題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
下面不屬于管理道德類型的是()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。