A.工作地點(diǎn)
B.工作編號
C.工作身份
D.工作名稱
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你可能感興趣的試題
A.確定工作分析效果評估的目標(biāo)
B.確定工作分析效果評估的主體和客體
C.選擇評估標(biāo)準(zhǔn)
D.確定評估方法
A.目的明確性
B.方法的科學(xué)性
C.信息的客觀性
D.靜態(tài)評估與動態(tài)評估相結(jié)合的原則
E.結(jié)果評估與過程評估相結(jié)合的原則
A.上級、同級和下級
B.咨詢專家
C.高層管理人員
D.人力資源管理部門
E.任職者
A.組合工作任務(wù)
B.建構(gòu)自然的工作單位
C.建立員工—客戶關(guān)系
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
E.工作團(tuán)隊(duì)
最新試題
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
實(shí)施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
工作分析要取得成功,與下列無關(guān)的選項(xiàng)是()
泰勒通過()實(shí)例,介紹了工作心理與工作效率問題。
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有()
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()
在組織中,責(zé)任和權(quán)利來源于()
節(jié)省時間,在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料,可在工作時間外填寫,不影響正常工作,以上是()的優(yōu)點(diǎn)。
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動。