A.業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)
B.綜合管理機(jī)關(guān)
C.專(zhuān)門(mén)性管理機(jī)關(guān)
D.統(tǒng)率機(jī)關(guān)
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A.國(guó)體
B.政體
C.國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略
D.外部性
A.職位關(guān)系
B.合作關(guān)系
C.權(quán)責(zé)關(guān)系
D.層級(jí)關(guān)系
A.業(yè)務(wù)事權(quán)過(guò)于集中，容易形成條條分割
B.分工過(guò)細(xì)，易造成部門(mén)林立
C.事權(quán)一致的原則，便于協(xié)調(diào)
D.業(yè)務(wù)性質(zhì)不清，易產(chǎn)生組織沖突
A.目標(biāo)分析
B.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估
C.自我評(píng)估
D.外部評(píng)估
A.重視隱含契約
B.介于自動(dòng)調(diào)解和強(qiáng)制調(diào)解之間
C.簡(jiǎn)單靈活且具動(dòng)態(tài)性和前瞻性
D.利益相關(guān)者共同參與
最新試題
政府流程再造和電子政務(wù)的共同基礎(chǔ)是（）
影響個(gè)體工作績(jī)效的有哪幾種因素？（）
在法治條件下，行政組織及其成員必須服從組織目標(biāo)，這體現(xiàn)了行政組織的（）。
為美國(guó)行政組織的變更創(chuàng)造了有利條件的是（）
20世紀(jì)80年代，揭開(kāi)日本第三次行政改革序幕的是（）。
行政組織是一種復(fù)雜的動(dòng)態(tài)組織類(lèi)型，引導(dǎo)行政組織活動(dòng)的組織目標(biāo)往往與組織環(huán)境和組織意識(shí)交互影響，這決定了行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、類(lèi)型比較豐富。行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)包括（）
下列關(guān)于扁平化組織模式的特點(diǎn)表述正確的有（）
組織中個(gè)體的自我超越的修煉包括以下幾點(diǎn)（）
由日本都道府縣及市町村設(shè)立“地方版”公共職業(yè)介紹所，地方可自行判斷設(shè)置辦事窗口，無(wú)需向中央申報(bào)。這屬于（）
選擇網(wǎng)絡(luò)參與者的時(shí)候應(yīng)該非常地小心謹(jǐn)慎，為網(wǎng)絡(luò)選擇網(wǎng)絡(luò)參與者即合作伙伴的時(shí)候，要嚴(yán)格根據(jù)哪些特定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)估？（）