單項選擇題關于人們“知識越多越反動”的理解，表述正確的是（）
A.知識沒有轉化為動力，反而變成了阻力
B.人的知識越多，野心越大
C.沒有充分發(fā)揮知識的力量
D.越是高學歷的犯罪，對社會的危害越大
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1.單項選擇題下列選項中，不屬于培養(yǎng)行動力要訣的是（）
A.聚焦目標
B.勇敢、迅速執(zhí)行
C.找準目標、再開槍
D.差結果勝過沒有結果
2.單項選擇題在行動“五動”理論中，持續(xù)不斷地做某件事所產生適應、習慣階段是（）
A.啟動
B.百動
C.自動
D.樂動
3.單項選擇題很多管理者明明不滿于現(xiàn)狀，但卻不愿意進行改變，其根本原因在于：（）
A.牽掛太多
B.阻力太大
C.能力不夠
D.時機不成熟
4.單項選擇題在行動力中，關于狀態(tài)與能力論說法，表述錯誤的是（）
A.成功取決于狀態(tài)
B.成功者通常能夠在逆境中保持樂觀的精神狀態(tài)
C.很多阻力都是自己加給自己的
D.很多成功者都敢作敢為
5.單項選擇題在聚焦動力中，人的原動力源于（）
A.財富和權力
B.期望
C.愛與責任
D.榮譽
最新試題
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序（）？
題型：單項選擇題
在團隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
題型：單項選擇題
哪種領導風格更強調規(guī)則和程序的遵守（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性（）？
題型：單項選擇題
在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？
題型：單項選擇題