A.阻止舞弊三角中的壓力要素來(lái)影響商業(yè)決策的唯一方法就是向員工支付高于市場(chǎng)水平的工資
B.由于雇主與員工之間存在著差異,所以雇主不大可能意識(shí)到舞弊三角中的壓力要素
C.要確保員工不屈從于壓力,就要求雇主降低組織的壓力,比如要求季度利潤(rùn)達(dá)標(biāo)和,及其觀察員工的消費(fèi)習(xí)慣
D.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理中,壓力是不可避免的,所以沒(méi)有必要使用管理層的時(shí)間來(lái)糾正這種狀況
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A.數(shù)據(jù)可視化
B.流程自動(dòng)化
C.數(shù)據(jù)挖掘
D.商業(yè)智能
A.表格,顯示過(guò)去三年每個(gè)月的病例數(shù)。
B.餅狀圖,顯示過(guò)去三年每個(gè)季度的病例數(shù)。
C.散點(diǎn)圖,顯示過(guò)去三年每個(gè)季度的病例數(shù)的變化。
D.條形圖,顯示過(guò)去三年每個(gè)季度的病例數(shù)。
A.運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)從大型數(shù)據(jù)庫(kù)中提取和分析數(shù)據(jù)以識(shí)別模式和趨勢(shì)的過(guò)程
B.用于開發(fā)公司績(jī)效指標(biāo)的系統(tǒng)
C.使用算法來(lái)促進(jìn)公司內(nèi)高效交流的過(guò)程
D.用于組織和解釋復(fù)雜數(shù)據(jù)的系統(tǒng),用以確保數(shù)據(jù)被準(zhǔn)確記錄在數(shù)據(jù)庫(kù)中
A.區(qū)塊鏈?zhǔn)褂檬鼙Wo(hù)的加密技術(shù)用于確保數(shù)據(jù)賬戶的安全。當(dāng)前賬戶的加密過(guò)程取決于其鄰近的區(qū)塊。
B.執(zhí)行的交另都是透明的。授權(quán)的個(gè)人可以查看該交易的信息。
C.構(gòu)建鏈的上千萬(wàn)臺(tái)電腦容納了存儲(chǔ)在區(qū)塊中的交易。因此,區(qū)塊鏈技術(shù)具有分散的特征。
D.區(qū)塊鏈中數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是可添加的。所以可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行變更或刪除。
A.維護(hù)
B.設(shè)計(jì)
C.實(shí)施
D.分析
最新試題
工資核算的結(jié)果最終通過(guò)()體現(xiàn)。
應(yīng)收管理系統(tǒng)與以下()系統(tǒng)無(wú)關(guān)聯(lián)。
在應(yīng)收系統(tǒng)中,業(yè)務(wù)賬的查詢不包含()。
代墊費(fèi)用單的錄入方法,正確的是()。
應(yīng)收系統(tǒng)的單據(jù)性質(zhì)不包含()。
在用友ERP-U8管理軟件中,單據(jù)設(shè)計(jì)功能可以對(duì)系統(tǒng)各主要單據(jù)的屏幕顯示格式及()進(jìn)行設(shè)計(jì)。
數(shù)據(jù)上報(bào)是指()。
在UFO報(bào)表中,單元類型分為數(shù)值型、字符型、表樣型,以下描述正確的是()。
對(duì)于建議訂貨日期的錄入,以下正確的是()
薪資標(biāo)準(zhǔn)目錄主要用對(duì)()組織管理。