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判斷題麥格雷戈提出了關(guān)于人性假設(shè)的“Y理論”，這種觀點(diǎn)認(rèn)為：人的本性是自私而好逸惡勞、逃避工作、害怕承擔(dān)責(zé)任。

1.判斷題古人云：“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外?！边@里的“運(yùn)籌帷幄”是對(duì)組織職能的最形象概括。

2.判斷題在企業(yè)人力規(guī)模大致一定的情況下，組織層次與管理幅度在數(shù)量上成反比。

3.判斷題組織界線是維持組織相對(duì)獨(dú)立性的有形的和無(wú)形的壁壘。

4.判斷題作業(yè)目標(biāo)應(yīng)用于組織中的基層部門，一般是定性化的。

5.判斷題相對(duì)來(lái)說(shuō)，垂直式組織結(jié)構(gòu)屬于分權(quán)型組織。