企業(yè)文化建設(shè)的意義是（）

人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括（）。

財(cái)務(wù)管理的方法主要有（）。

企業(yè)確定經(jīng)營領(lǐng)域的正確方法是（）

現(xiàn)代企業(yè)不可避免地會(huì)受到（）的國際化影響。

財(cái)務(wù)分析工作一般包括如下步驟：①確定財(cái)務(wù)分析的范圍，搜集有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料②分析原因，總結(jié)評(píng)價(jià)③選用適當(dāng)?shù)姆治龇椒ǎ_定恰當(dāng)?shù)姆治鲋笜?biāo)④評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性排序正確的是（）

與管理信息系統(tǒng)安全性相關(guān)的因素主要有（）。

影響生產(chǎn)工藝創(chuàng)新的最主要因素是（），因?yàn)樯a(chǎn)系統(tǒng)就是為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)而存在，離開了用戶對(duì)產(chǎn)品的需求，生產(chǎn)系統(tǒng)也就失去了存在的意義。

根據(jù)不同的籌資渠道、方式和期限，企業(yè)籌資可以區(qū)分為不同的類型。其中，（）一般無須花費(fèi)籌資費(fèi)用。

企業(yè)人員形象主要表現(xiàn)為（）