判斷題職業(yè)生涯設(shè)計(jì)是指確立職業(yè)目標(biāo)的過(guò)程
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2.多項(xiàng)選擇題薪酬具有以下哪些方面的功能（）。
A.補(bǔ)償功能
B.激勵(lì)功能
C.協(xié)調(diào)和配置功能
D.保健功能
3.多項(xiàng)選擇題在職人員的內(nèi)部流動(dòng)中，影響企業(yè)的人員供給的因素有（）。
A.晉升
B.調(diào)動(dòng)
C.降職
D.裁員
4.多項(xiàng)選擇題適用于人力資源需求的中長(zhǎng)期預(yù)測(cè)法有哪些。（）
A.德爾菲法
B.趨勢(shì)分析
C.回歸分析法
D.人員比例法
5.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，工作分析的整個(gè)程序可以分為哪幾個(gè)階段？（）
A.準(zhǔn)備階段
B.調(diào)查階段
C.分析階段
D.完成階段
最新試題
在崗位說(shuō)明書中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書中，解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題