A.技術(shù)條件的變化
B.人員條件的變化
C.管理條件的變化
D.組織運行政策與目標(biāo)的改變
E.組織規(guī)模的擴(kuò)大與業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展
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A.管理創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.思維創(chuàng)新
D.制度創(chuàng)新
A.單一作用模式
B.技術(shù)推動模式
C.市場需求拉動模式
D.雙重作用模式
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.制度創(chuàng)新
D.經(jīng)營創(chuàng)新
A.葛雷納
B.萊維特
C.戴爾頓
D.勒溫
A.是社會實體
B.有確定的目標(biāo)
C.有精心設(shè)計的結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)的活動性系統(tǒng)
D.與外部環(huán)境相聯(lián)系
E.組織結(jié)構(gòu)持久不變
最新試題
獨資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
管理學(xué)上的雙子星座是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）