組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

簡述行政組織體制的含義與特征。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

行政人員可以分為：（）

簡述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。