A.全方位的招聘渠道
B.設(shè)立高昂的人力管理資本
C.知道想要的人在哪里
D.提供高吸引力的條件
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A.周期長
B.找不到優(yōu)秀人才
C.獵頭滿足不了需求
D.費用高昂
A.如何吸引高素質(zhì)的優(yōu)秀人才
B.如何留住高素質(zhì)的優(yōu)秀人才
C.如何培養(yǎng)高素質(zhì)的優(yōu)秀人才
D.如何成為高素質(zhì)的優(yōu)秀人才
A.幫助創(chuàng)業(yè)者整合資源
B.尋找創(chuàng)業(yè)的合伙人
C.尋找創(chuàng)業(yè)初期的資金
D.制定合理的計劃
最新試題
創(chuàng)業(yè)計劃書不僅要描述當前的設(shè)想，還要考慮企業(yè)的（）和目標。
創(chuàng)業(yè)分為機會型創(chuàng)業(yè)和生存型創(chuàng)業(yè)，請問開副食品店屬于哪一種？（）
創(chuàng)業(yè)公司中負責招聘人才的部門，是以下哪個部門？（）
創(chuàng)業(yè)計劃書的六要素中（）即向閱讀者說明創(chuàng)業(yè)者提供的產(chǎn)品是什么。
創(chuàng)業(yè)的機會大都產(chǎn)生于不斷變化的市場環(huán)境，所謂“變化”不包含以下（）。
創(chuàng)業(yè)計劃書的六要素簡稱（）。
創(chuàng)業(yè)過程中，競爭對方調(diào)研是非常重要的一個環(huán)節(jié)，下面屬于實地調(diào)研競爭對手的是（）。
創(chuàng)業(yè)公司通常面臨的最大挑戰(zhàn)是（）
創(chuàng)業(yè)公司在發(fā)展過程中遇到人員變動，所以在寫計劃書時應(yīng)該想一想（）
創(chuàng)業(yè)機會的評價可以從以下哪個方面展開？（）