A.有價(jià)性和異質(zhì)性
B.難模仿性
C.不可交易性
D.擴(kuò)展性
E.動(dòng)態(tài)性
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A.衡量員工之間的感情融洽程度的標(biāo)準(zhǔn)
B.能迅速的對(duì)競(jìng)爭(zhēng)威脅做出反應(yīng)
C.不需持續(xù)的社會(huì)關(guān)系來(lái)維持
D.建立在使所有參與方都受益的共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上
A.企業(yè)的標(biāo)志
B.企業(yè)的口號(hào)
C.企業(yè)的徽章
D.產(chǎn)品的質(zhì)量
A.以成本為中心
B.以技術(shù)為中心
C.以顧客為中心
D.以產(chǎn)品為中心
A.知識(shí)有價(jià)而且能創(chuàng)造價(jià)值
B.知識(shí)無(wú)價(jià)但具有使用價(jià)值
C.知識(shí)具有無(wú)限使用性
D.知識(shí)能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì)
A.信息
B.知識(shí)
C.數(shù)據(jù)
D.圖像
最新試題
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說(shuō)法正確的是()
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
向企業(yè)投入資本,對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn),且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員,被稱(chēng)為()
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后,后一個(gè)步驟是()