單項選擇題項目經(jīng)理剛剛被任命管理項目A,了解到由于人力資源不足,項目落后于進度。經(jīng)濟制約因素阻礙了公司招募新員工。但是,項目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)項目B即將完工。若要確保項目A按進度計劃交付,項目經(jīng)理應該怎么做?()

A.等到項目B完工,然后分配資源給項目A
B.協(xié)商并影響需要的資源
C.要求項目B的團隊成員為項目A工作。
D.要求項目A的團隊成員加班工作。


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2.單項選擇題為了在不斷變化的環(huán)境中生存下來,公司必須制定項目管理文化。過去,該組織的愿景主要受供應部門驅(qū)動。然而,作為關鍵項目干系人的供應部門副總裁卻拒絕采用新文化.如何能夠獲得對這種新文化的一致認可?()

A.邀請供應部門副總裁參加項目會議。
B.與供應部門副總裁談話,確定問題的根本原因。
C.給供應部門副總裁開輔導課。
D.讓管理層安排一次所有項目干系人參與的戰(zhàn)略會議。

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