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判斷題如果從標(biāo)準(zhǔn)中觀察到的差異是可以接受的，管理人員不應(yīng)做任何事。

1.判斷題基本糾正措施一次糾正問題，使性能回到正軌。

2.判斷題超出可接受的變化范圍的偏差變得重要，需要經(jīng)理的注意。

3.判斷題某些控制標(biāo)準(zhǔn)，如員工滿意度，可用于任何管理情況。

4.判斷題擁有控制系統(tǒng)，可降低員工的授權(quán)范圍和自主權(quán)。

5.判斷題控制是監(jiān)測(cè)、比較和改正工作績(jī)效的過程。