20世紀(jì)70年代末以來，無論是高收入國家還是新興工業(yè)化國家和地區(qū)的社會(huì)保障制度都進(jìn)入大幅度的改革時(shí)期，紛紛縮減福利開支，強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任。

全國社會(huì)保障基金在投資運(yùn)營上采取了直接投資和委托投資相結(jié)合的模式。

政府對用人單位、員工向補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃繳費(fèi)、投資運(yùn)營收益和給付三個(gè)環(huán)節(jié)均征稅的管理模式是（）。

靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國在企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，職工個(gè)人需要繳費(fèi)。

全面實(shí)施全民參保計(jì)劃，努力提高養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋率，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注（）。

從實(shí)物養(yǎng)老的角度來看，現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)變?yōu)橥耆鹬埔矡o法真正應(yīng)對人口老齡化的挑戰(zhàn)。

國際上通行的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理主要有（）。

為了縮小收入分配差距，逐步走向富裕，應(yīng)完善社會(huì)保障體系，促進(jìn)社會(huì)保障高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資于國債具有低風(fēng)險(xiǎn)、收益不穩(wěn)定的特征。