語言表達(dá)需要注意什么？

角色適應(yīng)不良的分類。

試述醫(yī)患溝通形式與途徑。

國家衛(wèi)計委等四部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好維護(hù)醫(yī)療秩序工作的通知》?！锻ㄖ访鞔_指出，醫(yī)療糾紛責(zé)任未認(rèn)定前，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得賠錢息事。對此規(guī)定，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

你的工作專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)，你的領(lǐng)導(dǎo)不懂卻總是想指手畫腳，你該怎么辦？

面試臨考前以及面試考場上會出現(xiàn)心理脆弱、專業(yè)知識不完備等問題，那么在面試中，普遍學(xué)生存在哪些問題呢？

什么情況下的醫(yī)療行為屬于醫(yī)療事故？醫(yī)療事故又是怎么界定的呢？

有人認(rèn)為，“嘮叨促進(jìn)團(tuán)結(jié)”，也有人認(rèn)為，“不嘮叨才能安心地工作”，作為一名護(hù)士，你怎么看？

小吳是你的同事，跟你的科長是同鄉(xiāng)，科長經(jīng)常在局長面前表揚(yáng)小吳，局長也常常在你面前表揚(yáng)小吳，但實際上小吳做的事情都是你做的，此時你怎么辦？

事業(yè)單位面試的基本禮儀。