企業(yè)制度是企業(yè)組織行為規(guī)范的模式，大致包括企業(yè)的（）和企業(yè)管理制度等。

（）是企業(yè)財(cái)務(wù)決策的核心內(nèi)容。

新產(chǎn)品試制和鑒定的目的是檢驗(yàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝工作的（）使其符合要求，避免造成人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)，為新產(chǎn)品的生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略方針是企業(yè)在某個(gè)時(shí)期所采取的全面的（），它是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的行動(dòng)綱領(lǐng)，是貫徹經(jīng)營思想，解決經(jīng)營問題的行動(dòng)指南。

企業(yè)文化建設(shè)的基本思路是（）。

企業(yè)治理結(jié)構(gòu)又稱為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度，是指企業(yè)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和企業(yè)最高權(quán)力的（）

按在企業(yè)經(jīng)營中的地位分，企業(yè)經(jīng)營決策分為（）

企業(yè)確定經(jīng)營領(lǐng)域的正確方法是（）

人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括（）。

與管理信息系統(tǒng)安全性相關(guān)的因素主要有（）。