A.聯(lián)系群眾
B.發(fā)動(dòng)群眾
C.建立組織
D.聯(lián)系組織
E.利用社會(huì)及輿論壓力
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A.撤離前反思旨在了解目標(biāo)達(dá)成多少、有無(wú)新的需要和任務(wù)、是否需要新領(lǐng)袖及新行動(dòng)
B.反思目標(biāo)達(dá)成多少即是否滿(mǎn)足需要和解決問(wèn)題
C.由于社區(qū)成員的能力提升極其重要，因此社區(qū)工作的隱性目標(biāo)也值得反思
D.撤離后反思則有四個(gè)目標(biāo)，評(píng)判項(xiàng)目本身、是否遵守工作原則、評(píng)判模型是否得當(dāng)及評(píng)判項(xiàng)目的優(yōu)缺點(diǎn)及其原因
A.環(huán)境分析
B.人口分析
C.政策分析
D.資源分析
A.探索準(zhǔn)備
B.制定方案
C.計(jì)劃執(zhí)行
D.撤離評(píng)估反思
A.社區(qū)有地理社區(qū)和功能社區(qū)兩種，地理社區(qū)是一定區(qū)域內(nèi)共同生活的有組織的人群，功能社區(qū)是由共同目標(biāo)和共同利害關(guān)系的人組成的社會(huì)團(tuán)體
B.社區(qū)是外在結(jié)構(gòu)和內(nèi)在意識(shí)的整合體，外在結(jié)構(gòu)就是規(guī)模、大小等硬性要素，內(nèi)在意識(shí)就是意義、身份、聯(lián)系和歸屬感等軟性元素
C.一定規(guī)模的人群、一定聯(lián)系方式、獨(dú)特的文化和生活方式、相似的經(jīng)歷、認(rèn)同感和歸屬感是社區(qū)的重要特征
D.社區(qū)是由共同價(jià)值觀的同質(zhì)人口組成的關(guān)系親密、富有人情味的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)團(tuán)體
A.地區(qū)發(fā)展模式
B.社區(qū)照顧模式
C.社區(qū)教育模式
D.社會(huì)策劃模式
最新試題
社會(huì)工作方法總是應(yīng)用于具體對(duì)象并旨在解決（）和滿(mǎn)足具體需求。
社會(huì)工作的發(fā)展歷史也是社會(huì)工作理論知識(shí)的重要組成部分，可以分成（）三個(gè)階段。
“人在情境中”是社會(huì)工作區(qū)別于心理學(xué)和社會(huì)學(xué)的重要知識(shí)基礎(chǔ)。
社會(huì)工作的傳統(tǒng)手法有個(gè)案工作、群體工作和社區(qū)工作等三種。
社會(huì)工作的知識(shí)系統(tǒng)應(yīng)該包含（）等內(nèi)容。
服務(wù)提供者是社會(huì)工作的要素之一。這個(gè)要素可以細(xì)化為兩個(gè)層面，即（）。
價(jià)值倫理可視為社會(huì)工作的“德”，（）可視為社會(huì)工作的“才”。
有效的社會(huì)工作者至少具有如下特點(diǎn)：（）不斷學(xué)習(xí)等。
社會(huì)工作的知識(shí)系統(tǒng)應(yīng)該包含哲學(xué)倫理和意識(shí)形態(tài)、歷史演進(jìn)、基礎(chǔ)理論、實(shí)務(wù)理論、研究方法等內(nèi)容。
社會(huì)工作的實(shí)務(wù)倫理是由專(zhuān)業(yè)組織制定的、對(duì)社會(huì)工作核心價(jià)值觀的操作性陳述，對(duì)業(yè)內(nèi)人士的專(zhuān)業(yè)行為有管理、約束和制裁的作用，涉及價(jià)值觀、行為守則、（）和沖突處理四大方面。