A.案例培訓(xùn)法提供的情景是具體的,全方位的 B.案例培訓(xùn)者最后要對(duì)某種現(xiàn)實(shí)表示造成或反對(duì) C.案例的內(nèi)容可以是虛構(gòu)的 D.案例培訓(xùn)法的主要功能在于了解一項(xiàng)獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn) E.案例培訓(xùn)法主要是用于提高受訓(xùn)者的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
A.理論和實(shí)際相統(tǒng)一原則 B.學(xué)以致用原則 C.技能培訓(xùn)與企業(yè)文化培訓(xùn)相統(tǒng)一的原則 D.技術(shù)培訓(xùn)與管理培訓(xùn)相統(tǒng)一的原則 E.整體性培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合的原則
A.必須把培訓(xùn)當(dāng)作一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)做,才能實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的目的 B.培訓(xùn)需求分析主要從層面上研究 C.要對(duì)培訓(xùn)的措施、投入產(chǎn)出等做出規(guī)定,以利培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)效益 D.培訓(xùn)效果要以實(shí)際工作績(jī)效提高為最終標(biāo)準(zhǔn) E.培訓(xùn)目標(biāo)一般分為技能培訓(xùn)、知識(shí)傳授、態(tài)度轉(zhuǎn)變等