判斷題工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇發(fā)生變化,不再由所在單位按月支付。
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簡述勞動合同必備條款。
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簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
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不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
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按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
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施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
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勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
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時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
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簡述農(nóng)民工應享有的權(quán)利。
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并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
題型:判斷題
除了國家機關和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應當參加工傷保險,繳納工傷保險費。
題型:判斷題