不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。

時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。

施工現(xiàn)場是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。

工傷保險費(fèi)作為規(guī)費(fèi)，可以作為讓利因素參與競標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨(dú)列支。

簡述技術(shù)測定法。

企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。

簡述勞動力需求計(jì)劃的編制要求

施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。

簡述勞動合同必備條款。