A.勞務合同管理
B.務工人員進場管理
C.施工安全和生活條件管理
D.項目管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立工程分包價格指導體系,制定勞務分包指導價
B.推行勞務分包格式文本、實行勞務分包合同備案等方式規(guī)范企業(yè)與勞務分包隊伍的行為
C.建立勞務合同糾紛的協(xié)調機制,指導下屬單位和工程項目部運用法律手段解決合同糾紛
D.以上都不是
A.小時計時工資
B.日工資
C.月工資
D.年工資
A.生產獎
B.節(jié)約獎
C.超額完成任務獎
D.其他獎金
A.病假
B.工傷
C.婚喪假
D.探親假
A.總承包企業(yè)項目部負責現(xiàn)場人員花名冊與工資發(fā)放表的核對,依據實際情況填報《勞務費兌付單》
B.總承包企業(yè)要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農民工本人手中,限期收回有農民工本人簽字的工資發(fā)放表一份報上級公司備查。
C.總承包企業(yè)應對相關單位勞務費發(fā)放過程進行監(jiān)督檢查,及時糾正和處理勞務費發(fā)放中出現(xiàn)的違規(guī)問題,保證農民工工資支付到位。
D.各總承包企業(yè)每月月末向上級總公司報送勞務費兌付情況表,準確反映勞務費兌付情況。
最新試題
簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
產量定額是指在一定的生產技術和生產組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,在單位時間內(工日)應完成合格產品的數量。
根據我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應當按時繳納工傷保險費。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數)相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
簡述勞動合同必備條款。
并非所有在北京市范圍內施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。