多項選擇題下列屬于人力資源規(guī)劃原則的是()。

A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.及時調(diào)整人力資源使用計劃


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1.多項選擇題一般來講,人力資源管理通常遵循下列哪些原理進(jìn)行()。

A.系統(tǒng)優(yōu)化原理
B.能級對應(yīng)原理
C.系統(tǒng)動力原理
D.反饋控制原理

2.多項選擇題哪些屬于時間定額的計算方法()。

A.1÷每日產(chǎn)量
B.小組成員工日數(shù)的總和÷臺班產(chǎn)量
C.l÷單位產(chǎn)品時間定額
D.小組成員工日數(shù)的總和÷單位產(chǎn)品的時間定額

3.多項選擇題時間定額與產(chǎn)量定額的關(guān)系,下列表述正確的是()。

A.時間定額=1÷產(chǎn)量定額
B.產(chǎn)量定額=1÷時間定額
C.時間定額X產(chǎn)量定額=1
D.時間定額+產(chǎn)量定額=1

4.多項選擇題企業(yè)發(fā)生下列哪些行為的,農(nóng)民工可以向相關(guān)部門舉報。()

A.不支付加班工資的
B.支付工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的
C.拖欠或克扣工資的
D.按照約定支付工資的

5.多項選擇題以下屬于實(shí)名制管理系統(tǒng)的是()。

A.施工現(xiàn)場封閉管理
B.進(jìn)場人員花名冊管理
C.入場安全教育管理
D.施工隊伍信用等級評價管理

最新試題

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

題型:判斷題

無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。

題型:判斷題

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

題型:判斷題

并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。

題型:判斷題

除了國家機(jī)關(guān)和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,繳納工傷保險費(fèi)。

題型:判斷題

工傷保險費(fèi)作為規(guī)費(fèi),可以作為讓利因素參與競標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨(dú)列支。

題型:判斷題

簡述技術(shù)測定法。

題型:問答題

不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。

題型:問答題

簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。

題型:問答題

施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。

題型:判斷題