A.每月;最低工資
B.每月;最高工資
C.每年;最高工資
D.每年;最低工資
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A.安全培訓(xùn);普法維權(quán)培訓(xùn)
B.安全培訓(xùn);職業(yè)道德培訓(xùn)
C.職業(yè)道德培訓(xùn);普法維權(quán)培訓(xùn)
D.職業(yè)道德培訓(xùn);專業(yè)技能培訓(xùn)
A.18;80%
B.12;80%
C.18;70%
D.12;70%
A.5000;1000;60
B.5000;1000;90
C.3000;500;60
D.3000;500;90
A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬
B.支付憑
C.日常檢查記錄
D.人員增減臺賬
A.5;8;8;5
B.10;8;5;5
C.8;8;8;5
D.10;5;5;5
最新試題
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。
時(shí)間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時(shí)間。
簡述技術(shù)測定法。
簡述勞動合同必備條款。
簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。
根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),用人單位則應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。