A.施工現(xiàn)場(chǎng)封閉管理
B.進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)管理
C.入場(chǎng)安全教育管理
D.施工隊(duì)伍信用等級(jí)評(píng)價(jià)管理
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A.身份證
B.勞動(dòng)合同
C.崗位技能證書(shū)
D.勞務(wù)分包合同
A.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理和治安保衛(wèi)管理沒(méi)能起到一定的作用
B.維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益
C.及時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)人員情況
D.避免或減少因工資和勞務(wù)費(fèi)的支付而引發(fā)的糾紛
A.用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定
B.用人單位應(yīng)當(dāng),自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),.向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定
C.職工或其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由職工或其近親屬承擔(dān)舉證責(zé)任。
D.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
A.30倍
B.20倍
C.15倍
D.10倍
A.21個(gè)月;75%
B.23個(gè)月;80%
C.25個(gè)月;85%
D.27個(gè)月;90%
最新試題
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書(shū)審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。
施工現(xiàn)場(chǎng)是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場(chǎng)。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間,但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。
除了國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)組織(如證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì))外,我國(guó)境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。
時(shí)間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時(shí)間。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi),可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過(guò)程中應(yīng)單獨(dú)列支。
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。