A.臨時員工審查采購訂單
B.公司政策不要求此項核對
C.供應(yīng)方為經(jīng)常交易客戶
D.采購部門經(jīng)理簽發(fā)采購訂單
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A.新員工薪金支付中出現(xiàn)的錯誤
B.不恰當(dāng)?shù)男浇鹂鄢~
C.成本報告系統(tǒng)中錯誤的勞動工時記錄
D.未能確保員工參與公司養(yǎng)老金計劃
下面是某公司近三年應(yīng)收賬款賬戶的相關(guān)信息：
A.可能記錄虛假銷售額
B.信用和收款措施效果不好
C.壞賬備抵被低估
D.高估賒銷退貨額
A.個人薪金支付以工時為基礎(chǔ)
B.支付個人確實為公司員工
C.個人薪金支付標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)
D.人事部門記錄與薪金支付記錄吻合
A.分析法
B.評價法
C.證實法（verification）
D.觀察法
A.與鋼鐵有關(guān)的技術(shù)說明節(jié)
B.倉儲職能的效率
C.不同采購政策對存貨投資的影響
D.用于確定最佳經(jīng)濟(jì)訂貨量的計算機(jī)程序的質(zhì)量
最新試題
在使用抽樣技術(shù)時，何時可以取得充分的審計證據(jù)？（）
樣本的標(biāo)準(zhǔn)差反映的是（）
審計師正對雇員所關(guān)注的組織的健康保健計劃實施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是（）
抽樣過程出現(xiàn)以下哪種變動將導(dǎo)致置信區(qū)間縮短？（）
樣本精度范圍從$200，000降低到$100，000，將導(dǎo)致（）
內(nèi)部審計師通常以流程圖來表示控制系統(tǒng)，并參照流程圖來描述某些活動。這個恰當(dāng)?shù)某绦蚴菫榱耍ǎ?/p>
在以下哪類抽樣計劃中，總體中個體項目金額的可變性將影響抽樣的規(guī)模？（）
某公司現(xiàn)在的裝配生產(chǎn)線每10分鐘完成一件產(chǎn)品，如果公司增加的第2條裝配線每6分鐘完成一件產(chǎn)品，則生產(chǎn)80件產(chǎn)品需要多長時間？（）
審計師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后，存在的一個問題很明顯需要對組織的分布程序進(jìn)行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實施。內(nèi)部審計師應(yīng)該（）
為了對屬性抽樣的結(jié)論進(jìn)行評價，必須首先明確（）