單項選擇題勞動爭議仲裁委員會是指依法設(shè)立，依法獨立地對（）進(jìn)行仲裁的專門機(jī)構(gòu)
A.勞動爭議案件
B.勞動人事爭議案件
C.人事爭議案件
D.所有案件
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1.單項選擇題人際沖突是指（）之間在認(rèn)識、行為、態(tài)度及價值觀等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥
A.人與人
B.組織內(nèi)部
C.團(tuán)隊內(nèi)部
D.團(tuán)隊之間
2.單項選擇題管理溝通就是（）之間對某種信息的傳遞與理解。溝通所傳遞的信息包括客觀情況和事實，也包括人的思想、意見、態(tài)度和感受等。
A.上下級
B.兩個人或者兩個主體
C.組織成員
D.職業(yè)準(zhǔn)則
3.單項選擇題群體是組織管理中的基本單元，是（）成員經(jīng)常性地一起工作，形成穩(wěn)定的關(guān)系模式，以實現(xiàn)共同目標(biāo)
A.兩個及以上
B.三個及以上
C.多個
D.團(tuán)隊
4.單項選擇題人力資源和社會保障部統(tǒng)計報表制度（）是由牽頭組織開的、全面性的統(tǒng)計調(diào)查項目
A.人力資源和社會保障部規(guī)劃財務(wù)司
B.財政部
C.國家統(tǒng)計局
D.國家人口委員會
5.單項選擇題社會運(yùn)行是從（）方面考察社會的
A.靜態(tài)
B.動態(tài)
C.穩(wěn)定性
D.社會學(xué)
最新試題
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題